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Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um den Betreiber einer der größten Shopping Malls in Österreich. Das Einkaufszentrum in Linz/Pasching zählt zu den modernsten Shopping-Centers Europas und verzeichnet in seinen mehr als 220 Geschäften einen Besucherstrom von knapp 10 Mio Menschen jährlich. Im Rahmen der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie suchen wir eine/n Digitalisierungs-Manager/in, der die Entwicklung neuer digitaler Serviceangebote für unsere Mitarbeiter und Kunden begleitet, sowie die Operationalisierung dieser neuen Angebote „inhouse“ aktiv vorantreibt.

DIGITALISIERUNGSMANAGER/IN

Linz-Pasching, Vollzeit

SIE VERANTWORTEN FOLGENDE AUFGABEN
  • Abstimmung und Koordination der digitalen Agenda zwischen Geschäftsführung, Marketing, Operations und externen Umsetzungspartnern.
  • Projektmanagement seitens PlusCity für das gesamte digitale Projektportfolio.
  • Definition von KPIs für digitale Services sowie laufendes Monitoring und Reporting.
  • Ausrollung und Operationalisierung der digitalen Services in der Organisation (Betreiber, Mieter und Endkunde).
  • Laufende Optimierung und Weiterentwicklung des digitalen Serviceportfolios basierend auf strategischen Zielen, Erfolgsmessung und Benutzerfeedback.
  • Die Koordination digitaler Marketingaktivitäten.
WAS SIE MITBRINGEN
  • Sie sind überzeugt von den Möglichkeiten der Digitalisierung im Einzelhandel und kompetent im Bereich IT und digitale Technologien.
  • Sie analysieren gerne komplexe Sachverhalten sowie Geschäftsprozesse und leiten daraus konkrete Lösungen ab, die sie dann gemeinsam mit internen und externen Projektpartnern auch rasch und pragmatisch verwirklichen.
  • Sie sind überzeugungsstark und können andere für die Potentiale digitaler Services begeistern.
  • Sie haben eine einschlägige akademische Ausbildung im Kontext von Digitalisierung und Wirtschaft.
  • Sie könne einschlägige Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und Geschäftsprozesse nachweisen.
DAS WIRD IHNEN VON UNS GEBOTEN
  • Ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld und dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Direkte Wege, schnelle Entscheidungen und die Hands-On Mentalität eines Familienunternehmens.
  • Flexible Zeiteinteilung und selbstverantwortliches Arbeiten.